Region Burgwald Ederbergland
Stellenausschreibungen
Hier die Stellenangebote als PDF herunterladen
UMSETZUNGSMANAGEMENT | NAHERHOLUNG & LÄNDLICHER TOURISMUS
Der eingetragene Verein „Region Burgwald – Ederbergland“ ist eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) im Sinne des Förderprogramms LEADER der Europäischen Union und zuständig für das LAG-Management in sieben Kommunen im Landkreis Waldeck-Frankenberg und sechs Kommunen im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Zweck des Vereins ist, regionale Akteur:innen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zu unterstützen und zu fördern, die der nachhaltigen Entwicklung der Region dienen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person (m/w/d)
für das Umsetzungsmanagement Naherholung & ländlicher Tourismus
Es handelt sich um eine auf die EU-Förderperiode 2023-2027 befristete Vollzeitstelle mit der Aussicht auf Verlängerung. Arbeitsort ist die Geschäftsstelle in Wetter (Hessen), mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Es erfolgt eine stellenangelehnte Vergütung nach TVöD/VKA.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Umsetzung des in der Lokalen Entwicklungsstrategie definierten Handlungsfeldes 3 „Naherholung & ländlicher Tourismus“. Dazu gehören u.a.:
- Beratung, Betreuung und Unterstützung von öffentlichen und privaten Projektträger:innen bei der Projektentwicklung im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
- Vorbereitung und Durchführung von regionseigenen Projekten, Veranstaltungen und Aktionen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
- Organisation und Umsetzung des Wegemanagements
- kontinuierliche Zusammenarbeit mit touristischen Akteur:innen und Stellen aus der Region bzw. mit Zuständigkeit für die Region
- Kontaktpflege zu Kommunen, Fach- und Förderstellen
- Netzwerkpflege und -ausbau, Betreuung und Zusammenarbeit mit den Wegepaten
- (Co-) Moderation von Sitzungen, Arbeitskreisen, Expertenrunden und Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus, u.a. Homepage, Presse, Social Media
- Umsetzung der inhaltlichen Ziele aus Handlungsfeld 3 der Lokalen Entwicklungsstrategie, u.a.
- Qualitative Weiterentwicklung von Premium-Wanderwegen, Premium-Wanderregion, Entwicklung des Radtourismus
- Zusammenstellung von Wanderangeboten und weiteren Erlebnissen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
- Koordinierung einer „Qualifizierungsoffensive“ für Gastronomie- und Beherbergungs-betriebe
- Entwicklung (alternativer) Gastronomie-/ Beherbergungsangebote an den Premium-Wanderwegen und Radwegen
Ihr Profil:
- Studium oder eine vergleichbare Qualifikation oder Arbeitserfahrung im Bereich Tourismus, Geografie, Stadt-, Raum-, Regionalplanung, Regionalmanagement o.ä.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke
- eigenverantwortliches, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit (u. a. Abend- und Wochenendtermine)
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Von Vorteil sind außerdem:
- Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus, idealerweise Aktiv- und nachhaltiger Naturtourismus
- Kenntnisse im Bereich von GIS-Anwendungen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie (graphischen) Aufbereitung von Inhalten für Homepage, Social Media, Printprodukte, Präsentationen, usw.
- Kenntnisse im Bereich der ländlichen Entwicklung, in der Abwicklung von Förderprogrammen und im Projektmanagement
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.10.2025
per Mail im PDF-Format an personal@region-burgwald-ederbergland.de
LEADER-REGIONALMANAGEMENT
Der eingetragene Verein „Region Burgwald – Ederbergland“ ist eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) im Sinne des Förderprogramms LEADER der Europäischen Union und zuständig für das LAG-Management in sieben Kommunen im Landkreis Waldeck-Frankenberg sowie sechs Kommunen im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Zweck des Vereins ist, regionale Akteur:innen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zu unterstützen und zu fördern, die der nachhaltigen Entwicklung der Region dienen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person (m/w/d)
als stellvertretende:r Regionalmanager:in
Es handelt sich um eine auf die EU-Förderperiode 2023-2027 befristete Teilzeitstelle mit der Aussicht auf Verlängerung. Arbeitsort ist die Geschäftsstelle in Wetter (Hessen), mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28 Stunden (Teilzeit). Es erfolgt eine stellenangelehnte Vergütung nach TVöD/VKA.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in der Umsetzung des in der Lokalen Entwicklungsstrategie. Dazu gehören u.a.:
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- (Erst)Beratung von Förderanfragen
- Betreuung von öffentlichen und privaten Projektträger:innen sowie die Unterstützung bei der
Vorbereitung der Projektunterlagen für das Entscheidungsgremium - Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von regionseigenen Projekten inklusive
Abrechnung von Fördermitteln - Zusammenarbeit mit Kommunen, Fach- und Förderstellen sowie anderen LEADER-Regionen
- Teilnahme an Vorstandsitzungen und anderen Veranstaltungen inklusive Protokollierung
- Mitgliederbetreuung und Veranstaltungsmanagement
Ihr Profil:
- Studium oder eine vergleichbare Qualifikation oder Arbeitserfahrung im Bereich Geografie,
Stadt-, Raum-, Regionalplanung, Regionalmanagement o.ä. - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke
- eigenverantwortliches, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
(u. a. Abend- und Wochenendtermine) - Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.10.2025