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Abteilung IV - Bau, Liegenschaften, Umwelt

Die Gemeinde Cölbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
für die Abteilung IV - Bau, Liegenschaften, Umwelt

unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Wahrnehmung der Bauherrenvertretung und Projektsteuerung für Projekte im Hoch- und Tiefbau einschl. Entwässerungsanlagen und dem zugehörigen Instandhaltungsmanagement, Bearbeitung von Entwässerungsanträgen
  • Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Planungsbüros
  • Instandhaltungsmanagement der kommunalen Infrastruktur unter baulichen und umweltrechtlichen Gesichtspunkten, Neubau und Unterhaltung der kommunalen Sport-, Spiel- und Bolzplätze
  • Beratung von Bürgern und Fachplanern im Aufgabenbereich
  • Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten
  • Haushalts- und Rechnungswesen, Kostenteilungen und Kostenkontrollen im Aufgabenbereich
  • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Gremien
  • Angelegenheiten im Ausschuss (u. a. Protokollführung)
  • Stellvertretung der Abteilungsleitung


Wir erwarten von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in der Fachrichtung Bauwesen möglichst mit entsprechender Verwaltungserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation zur Ausübung des Aufgabengebietes
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im kommunalen Bereich, ist von Vorteil
  • Kenntnisse des Vergabe- und Bauvertragsrechts und der einschlägigen Bauvorschriften sowie über Verordnungen und Richtlinien u. a. VOB und HOAI
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit zu bürgerorientierter sowie wirtschaftlicher Denk- und Handlungsweise
  • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B (Klasse 3)


Wir bieten Ihnen:

  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine leistungsgerechte Eingruppierung entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Übernahme der Entwicklungsstufen bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
  • Eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung als freiwillige zusätzliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen können
  • Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • RMV- Jobticket


Bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle werden Männer und Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) gefördert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). Besonders würden wir uns über die Bewerbung aktiver Feuerwehrfrauen oder -männer freuen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Heftmappen oder ähnliches (da wir die Unterlagen nicht zurücksenden) bis zum 31. März 2026 entweder per Email an personal@coelbe.de oder an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe
Kasseler Straße 88, 35091 Cölbe

Hinweis:
Die Gemeinde Cölbe speichert und verarbeitet die Bewerbungsdaten nach § 23 HDISG. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Fricke telefonisch unter der Rufnummer  06421 9850-26  gerne zur Verfügung. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen im Falle einer Absage erfolgt grundsätzlich aus Kostengründen nicht.

gez.
Dr. Jens Ried
Bürgermeister